22歲起，選那個不做會後悔的決定

方向未明時，試試過渡式就業

「過渡式就業」一般說來，是指在兩份正式工作之間的過渡時期，短暫從事的工作。某種程度來說，過渡式就業就像是你可以稍微喘口氣的中場休息時間。以我的經驗而言，當兵二十個月的那段時光，就有點類似這種階段。而對許多人來說，畢業後留在學校擔任助教、教授助理，或甚至找一份非正式的兼職或約聘工作，也都屬於過渡式就業的模式。

過渡式就業，譬如說留在學校當助教，在就業的規畫上來說未必是件壞事。當學弟妹有機會留在學校當助教，卻又猶豫不決、想詢問我的看法時，我都會這麼告訴他們：「過渡式就業有點像是你延畢一年去當交換學生，或是出國遊學、去念短期的語文學校，只是規模不太一樣；或許你的經濟狀況沒有那麼好，無法負擔去當交換學生、留學或自助旅行等費用，所以還是必須工作以賺取生活所需。」

但是再怎麼樣，過渡式就業都是一個二十出頭時才能擁有的特權。也就是當我們在規畫下一步，還有點茫然不確定時，可以停下腳步，給自己一、兩年的時間來好好的思考、沉澱。當我們必須考量下一步要怎麼走、又有經濟因素要考慮的話，過渡式就業其實是很好的一個選擇，一方面讓自己有時間去思考未來的方向、準備以後的規畫，一方面經濟壓力也不至於太大。因為若是有沉重的經濟負擔，還是要先顧好現實面，利用白天的時間上班賺錢，利用晚上的時間去追求夢想，還是可以兼顧現實與理想。

如果夢想對我們來說真的有那麼重要的話，它就是一個機會成本代價，優先順位是最高的，我們一定會為它挪出時間。如果說工作兩年後一定要出國，這個夢想真的這麼重要的話，那麼就算晚上十一點才回到家，還是得K書準備考試、寫申請學校的論文到半夜。善用過渡式就業的這段時間，找出自己的方向與人生目標，把完成夢想的時間表寫出來，這樣腦海中就會有個藍圖，知道自己大致上該如何一步步地朝正確的方向走，也知道自己現在是在哪一個階段、該努力去完成哪些事情。

過渡式就業的前提是，它不應該是永遠的，我們要很確定自己做這份工作的目的是為了什麼：是為了存錢、為了找出自己的終極目標，還是為了說服家人認同自己設定的目標。當然，如果當了一、兩年助教之後，發現自己還滿喜歡這項工作內容及學校這樣的學術環境，想一直待下去，把過渡式就業變成終極目標，也沒有什麼不好，那麼就要開始規畫下一步，去尋找行政人員的正式職缺，或是繼續念碩、博士，或往教職發展都可以。重點是，我們的思考不能只是做一年、兩年的規畫，像約聘人員一樣只以一年為單位，而是應該善加利用這段過渡式就業的一、兩年時間，找出自己的終極目標。一旦找到了，就應該重新評估現在在做的事，到底與終極的人生目標是否契合，是否有助於我們逐步朝目標邁進；如果答案是否定的，就要加以修正。

在過渡式就業的這段期間，還要注意自己會不會陷入補習與進修的迷思中。我們極可能因為還在尋找自己的方向、還對前途感到茫然，因此開始去做一些沒有邏輯性的決定：不知道目的是什麼，就先去補習；不知道自己要考什麼，就先去進修。於是，可能還不確定自己是否要出國，就先去報名GRE、GMAT。然而這些補習與進修，對自己的未來到底有什麼明確的直接助益，也說不上來，往往就是備而不用，補來給自己安心的。這種作法，會是一種時間和金錢上的浪費。就算是短暫的過渡式就業，時間也是很寶貴的，應該要好好的加以善用，而不是浪費在無謂的選擇上。

從某方面來說，過渡時期也是一個奢侈品、一種特權，或許我們的爸媽並沒有給我們任何就業上的壓力，或許我們的年齡還可以容許自己這麼做，但並不是每個人都能夠負擔過渡式就業的機會成本，許多人是沒有這種選擇的，特別是那些背負著就學貸款、畢業就得拚命工作還債的學生。

謹記所謂「過渡式就業」，重點就在它應該是短期的「過渡式」，是在二十幾歲時可以享有的特權，因為那個階段的年輕人，可能還在尋找自己的人生與就業方向。但是，我們不能在二十四歲時過渡式就業，到了三十歲還在茫然、還在過渡式就業。那時候的所謂過渡式就業，就只是一個逃避的藉口了。

第一份工作，應該選擇大公司嗎？

當我們開始找工作時，可能會陷入一個迷思當中：「我的第一份工作，到底應該選擇大公司還是小公司？」甚至極有可能，你會遇上必須做出抉擇的時候。這個問題，就是典型的「技術性問題」（要選擇A還是B？）；然而在問這個問題之前，應該要先去思考的，其實是最根本的「哲學性問題」（為什麼要選擇A或B？除了A、B，沒有其他選項嗎？）

把第一份工作的選擇直接區分為大公司與小公司，是一種稍嫌過於武斷的二分法，這樣的問題會陷入一種以偏概全的思考邏輯中。事實上，我們還有中型企業、社會企業，或是自己創業等其他選項。

在台灣的教育體系，一路從國小、國中、高中、大學十幾年念下來，都是走在既定的道路上，師長可能會告訴你，畢業後的出路不是念研究所，就是考公務員，或去找工作，人生的道路看起來非黑即白，不是A就是B，而我們也習慣了不去思考、不去問問題。

如果要問，第一份工作應該是去大公司還是小公司？我們得先反問自己：「去了大公司或小公司，之後呢？我的終極目標到底是什麼？我的理想工作是什麼？」假設我們二十二歲時，還無法想像自己五十歲時的理想工作，那麼工作幾年之後，心態已漸趨成熟時，可以以三十歲為一個時間點，想想看三十歲的自己，希望過著什麼樣的生活？想擁有什麼樣的生活方式？想在一個什麼樣的產業中工作？然後再倒推回來，思考現在的自己，應該要做什麼樣的選擇，才能達成那樣的目標。

舉例來說，假如我想在三十歲時擁有自己的公司，那麼我的第一份工作，有可能是先加入一個小公司，讓自己學習如何去全方位的經營、管理一個小公司；也有可能是先進入一間大公司，學習大型組織中完整的管理制度、精細的職掌分配，去拓展、開發有助於自己日後創業的人脈關係與資源；或者是進入一個新創公司學習如何從零開始，兩、三年之後再出來自己創業。倘若資源足夠的話，甚至不需要先就業，就可以直接去創業了，這也是最直接去實現終極目標的一個選擇。

換言之，並沒有所謂一定是大公司好或是小公司好的答案，而是端視哪一個選擇可以讓你逐漸往自己的終極目標邁進。所以，不需要執著於大公司或是小公司的選擇。當我們在二十二歲時選擇的第一份工作，除非是有養家、還債等經濟負擔要考量，否則不該以金錢作為前提，而是要去思考，這個選擇對於自己未來生涯道路的開展，能不能發揮實質上的助益。

在職場上，你並不特別

到了三十歲左右，我們會開始領悟到：在職場上，任何人都是可以被取代的。假設我從二十六歲在大公司做到六十歲退休了，又如何？我退休了，公司就再雇用一個人而已；就算當到了總經理，也是一樣，跟一般基層員工沒有什麼差別。我們沒有人會特別到無可取代。

我上一份工作的主管，是公司的全球營運長，在公司是出了名的工作狂，每天可以工作到凌晨。每當大家一起去用午餐，吃完飯後他就會很開心地說：「讓我們回去工作吧！」可以感受到，他真的是滿懷著喜悅要回去工作；但是說到底，公司並不是他的，他跟所有的員工一樣，都是傭兵，都是這個公司可更換的零件。試想三十年之後，誰還會記得某某某曾經擔任過這間公司的營運長、總經理？

二十幾歲時，我們可能還可以說服自己，一定要留下些什麼足以改變這個社會或世界的成就。三十歲時，恍然大悟其實自己並不重要。以往我們總是習慣以自我為中心，以為自己是最特別的，所以只要一有什麼不順心的事，總覺得是針對自己而來。譬如說，你可能覺得老板特別討厭你、主管故意要孤立你，其實很多事情是非關個人的因素，因為在職場上，你並不特別。

三十歲以上的人，可能會開始有這種「What's the point?」為誰辛苦為誰忙的感覺。而一旦開始有了這種感覺，它可能會對我們產生正反兩面、兩種極端的影響。正面的影響是，我們開始領悟到自己沒有什麼好損失的，經驗的累積還比較重要，所以要做什麼就趕快去做，因為時間不等人，就算真的搞砸了，又怎麼樣呢？而負面的影響則是，或許會開始覺得一切都沒有意義，什麼都不重要，變得消極而沒有作為。

想到我們放棄多少可以談戀愛的機會，犧牲了這麼多，就為了進入職場時多賺這三千元，這個領悟是很傷人的。所以上班的第一天，往往不是覺得開心，而是失落；上了一天班回到家，看著電視，不禁納悶：「我二十幾年來的努力，就是為了找到這份工作，然後下班回家看著一成不變的電視嗎？」等上了一個星期班，不禁感慨，這就是未來四十年我要過的日子嗎？

如果我們原本想追求的人生，就是在一個穩定的環境中工作、賺一份穩定的薪水，這樣的選擇沒有什麼不對，也能過得很滿足、快樂。但比起十年如一日的人生來說，真正可怕的是，你並不想要這樣的生活，想擁有一個完全不同的人生，但是這輩子卻從來沒去試過。當我們認清了在職場上，我們並不特別的事實之後，反而應該得到一種豁然開朗的領悟：正因為我們並不特別，所以即便嘗試了別的選擇，也沒有什麼好損失或好害怕的。為了我們想追求的人生，更應該有勇氣去嘗試現況之外的各種選項。

不要成為那顆不痛不癢的螺絲

在跟學弟妹聊工作問題時，我常會聽到他們對於自己工作的抱怨。第一年抱怨，第二年繼續抱怨；剛開始會說要換工作，隔了一段時間，你問他們：「工作找得怎麼樣了？」他們會很積極的說：「喔，我找了超多工作，有在面試了！」一年之後再問：「那你現在在哪裡工作？」他們這時就會面露尷尬神色，有點難為情地說：「我都準備要跳槽了，但是過年時跟我爸媽討論時，他們勸我不要想那麼多，說那間公司比現在的公司更小、更沒有名氣，福利也不穩定，說不定半年之後就倒了；雖然現在這間公司給的薪水不高、福利也沒有特別好，但至少穩定呀！他們說現在工作那麼難找，叫我不要想東想西了……」

有一陣子因為處理公司的帳戶問題常跑某家銀行辦事，所以也跟一位理財專員變得很熟，等候的時間就會開始閒聊。她說自己畢業就進了這間銀行，轉眼間已經待了六、七年，我問她：「你喜歡這份工作嗎？」她搖搖頭：「不喜歡。」她感慨，希望趁自己還年輕時，有機會換一份能被賞識的工作；她說自己其實也有在找工作，偶爾會去面試，像最近一次是去另一間銀行，也是做理財專員，薪水有稍微高一點，她正考慮要不要跳槽。

到下次我去銀行辦事時，問她：「你決定要換工作了嗎？」她態度猶豫了：「這裡的環境雖然不好，但我對同事、環境都很熟悉了……」看得出來她開始在找理由，說服自己留下來。當時，我剛好有個機會可以介紹她到另一間公司當財務長，於是我跟她說了，並問她想不想過去面試？因為面試她的營運長我很熟，雖然無法保證她可以拿到這份工作，但至少可以保證一定有面試機會。

等了一天、兩天、三天……都沒收到她的履歷。一直到我又去銀行辦事時見到她，我問：「你不是要把履歷寄給我嗎？」她急忙回答說：「我正在準備，也正在跟爸媽商量，而且也在計畫要怎麼跟主管說我要離職的事……」

又過了好幾天，還是沒收到她的email。到下次再遇到她時，我說：「我已經幫你跟那個公司的營運長打過招呼了，你怎麼還沒寄過來給我？你只要把履歷寄過來就可以直接來面試了，沒問題的。」結果她很猶豫地解釋了一大堆：「我回去跟爸媽商量，他們說那間公司是新的，沒聽過；他們勸我，說我現在的薪水雖然低、福利雖然差，但我年紀也不小，快三十歲了，現在工作很難找，叫我不要想那麼多了，所以我真的很兩難，最後我只好跑去算命，算命的說，我今年不適合換工作……」

之前各種讓人想離開的原因，現在又全部變成想留下來的理由了。轉職的第一步，我們得先說服自己；如果我們連自己都說服不了，還能說服誰呢？有一大半的人都是今天說想換工作，明天還是接受現況繼續做下去，轉眼間三十歲了，結了婚、有了房貸車貸，只得把家人、小孩放在第一優先，其他的事「之後再說」。每次聽到「之後再說」這句話，都覺得很妙──「之後」，到底是什麼時候？

只能說，不接受現狀、決定要改變，真的需要很大的勇氣才能跨出去。

至於轉職的首要考量，除非只是為了賺取高薪，否則就要先考慮想換的這份工作，是不是有興趣與熱忱，到底對我們的終極目標有沒有幫助，是不是能讓我們更快速、更進一步地達到那個最終目標。此外，還要考量這份工作的「可取代性」；就這一點，我常會提醒自己的學弟妹：「不要成為一個公司裡三個會計的其中之一。」因為當公司裁員時，工作的可取代性愈高，愈容易成為第一個被裁員的對象。

重點是，不要成為那顆不痛不癢的螺絲，把你換掉，大家都沒有感覺，代表你的工作之於這個公司是可有可無、沒有影響。轉職時要加以考量的一個重點，就是千萬不要選擇「可取代性」太高的工作，一旦成為團隊中那個不獨特的一員，就有可能埋頭苦幹到別人把你換掉時，仍是一點感覺都沒有。

找到你的熱情，只求不後悔

有句美國俗諺是這麼說的：「你永遠不會相信自己有天會變老，直到有天你真的變老。」（You will never believe you will be old until you are old.）雖然現在已三十歲出頭的我，跟二十二歲的自己相比，似乎並未感覺到有什麼差別。我們的上一代，三十歲時大多已經結婚生子，為人夫、人父了；而我們這一代，到了三十歲還是跟二十歲一樣，打電動、玩手機、穿牛仔褲，年齡的界限彷彿愈來愈模糊。然而在這段成長過程中，每個大人都會跟你說，不要想那麼多，以後多的是時間；但如果我們停下來好好思考，到底什麼時候會有時間？事實是，十幾年的時間一晃眼就過去了。人生中唯一用錢買不到的，就是時間。我們必須認清的第一個前提，就是一切都是有限的，尤其是時間。

如果沒有意識到自己的時間是有限的，就不會有危機感，自然也就不會去在乎。認清「一切都是有限的」，這是第一個我們必須接受，並且強迫自己去思考的重要觀念。沒錯，十八歲時，我們還可以重修、念大五、大六，因為年輕時，總認為自己有的是大把時間可以揮霍。但事實是，十八歲就這麼一次，時光一去不復返，所以才會有「時間」的機會成本代價。時間，是我們唯一賺不回來的事物，年輕人永遠要先認清這一點。雖然有人會說，健康、感情等，也是失去就回不來的，但是如果有時間，這些東西或許還有挽救的機會。只有時間，是百分之百回不來的。每個人，都只有一次十八歲。

認清楚時間的有限，會讓我們有危機感，逼我們更有效率地去做每一件事。逼我們去念的每一個學位、去創的每一個業，都必須以更有邏輯、更有效率的方式去執行，因為每做一個決定，就要花上人生中寶貴的三、 五年時間；因為我們知道自己的人生道路有所規畫，下一個階段會來得比自己所預期的還快，沒有時間可以揮霍浪費。我在念哈佛時，有過半數來念研究所的美國學生，都是自己付就學貸款，因為背負著債務，讓他們在好不容易念完MBA學位之後，不可能再去做一些沒有投資報酬率的事。

時間的有限，會逼著我們腦筋要清楚、有效率地去完成既定目標，逼我們一定要學以致用。幾乎每一場我參加的留學座談會上，都會有人提出一個經典問題，就是：「請問，我該去念MBA嗎？」其實應該先自問的是：「念完MBA之後，我想做什麼？」如果我們最終想做的工作，跟念不念MBA並沒有絕對的關聯性，那麼就不一定要去念MBA，因為這不一定是達成我們的目標最有效率的方法。

如果有一天，我自己也有了兒女，當他們要進國中、高中、大學的第一天，我會給他們什麼樣的建議、告訴他們一定要去思考什麼事情？我想，我會反覆提醒他們的，就是這一點：你們唯一要確定的一件事，就是在畢業那天，很有自信地告訴自己：「在過去這幾年，我想做的、該做的事情都完成了，我不後悔自己所做過的任何選擇。」